8月10日，安徽省人民检察院发布通报，对10个基层院建设典型经验和10个工作品牌予以通报表扬，合肥市肥西县人民检察院基层院建设典型经验“‘五强’驱动促弯道跨越”名列榜中。
近年来，肥西县人民检察院坚持“以素能为基础，夯实队伍建设；以问题为导向，全面精准施策；以考评为抓手，提升业务质效；以成效论英雄，努力争创一流”，紧盯精神状态、重点工作、能力发挥、品牌创建、纪律作风不放松，检察长率先垂范、班子成员带头示范，凝心聚力、团结奋斗，强化政治、业务、队伍、纪律作风、检务保障五项举措，推动肥西检察工作全面发展，实现了弯道跨越。
2021年以来，先后荣获“全国检察宣传先进单位”、“安徽省维护妇女儿童权益先进集体”“全省卷烟打假先进集体”“合肥市青少年维权岗”“全市关心下一代工作先进集体”等多项集体荣誉。3人次被表彰为“全国检察宣传先进个人”“安徽省打击治理洗钱违法犯罪三年行动先进个人”“全市卷烟打假工作优秀个人”，3人次获评安徽省“检察业务标兵”称号，40余人次在省市县各类比赛中获奖。1案入选全国检察机关公益诉讼“千案展示”；1案被省检察院推报为全省营商环境典型案例；3案入选全省检察机关典型案例，2份检察建议获评省市检察机关优秀检察建议。“蒲公英法治宣讲”和“‘同行共筑’侦监协作”获评“合肥市检察机关基层院建设工作品牌”。2022年，被表彰为“全市先进基层检察院”。
一、党建“铸魂”强品格
突出党建统领。成功创建2个五星级党支部和2个四星级党支部；4个党建品牌入选县直工委党建项目库，1个党建案例获评县直单位党建项目优秀案例，1篇党建论文荣获全省理论成果三等奖。强化思想建设。开展思想政治教育50余场次，通过“你说我评”学习交流，凝聚思想共识。常态化开展书记讲党课、读书演讲、主题宣传、征文等内容丰富、形式多样的“党建+宣传”活动，巩固宣传思想教育主阵地。
二、履职“固本”强质效
推动“四大检察”协调发展。全面提升业务质效，32项核心业务数据优于全省平均水平。围绕专业化水平提升，成立9个办案专班，聘任13名行政机关专业人员兼任检察官助理。围绕提高监督实效，出台10多项措施，强化与司法、行政机关的沟通协作。坚持依法能动履职。助推社会治理，2篇调研报告被县委主要领导批示，25份检察建议被采纳。为企优环境，牵头组织“检法两长”带队同赴企业开展全方位法律服务，多次召开企业家座谈会，不断优化服务。打造品牌促进业务提升。围绕“‘同行共筑’侦监协作”品牌创建，建构“一套机制+三项措施+五个重点”肥西模式，刑事诉讼监督总体质效跃居全市前列。围绕“公益诉讼助力生态肥西建设”品牌创建，开展巡水巡山巡河，发出检察建议20份；受到人大代表、政协委员和社会各界的充分肯定和好评。
三、人才“立根”强素能
突出干警能力锤炼。新招录人员首先到一线办案部门和信访等重点岗位实践锻炼，持续增强能力水平。积极搭建舞台，充分发挥个人的特长和潜能。着力打造“精兵强将”。每季度评选“检察之星”，落实“检察官教检察官”、公检法司同堂培训等素能提升机制，注重复合型人才培养。在《中国检察官》等国家级和省级刊物发表论文10篇，完成省级检察理论研究课题1项。全面营造发展空间。坚持选拔能干事、会干事、干成事、不出事的用才导向，3名成绩突出的优秀青年干警获提拔任用。
四、纪律“培元”强作风
深入推进党风廉政建设。坚持以“四小四大”警示教育为契机，广泛进行反面典型警示、正面典型引导，问题露头就抓、发现就改；认真落实“三个规定”，组织检务督察43次并通报，苗头、倾向问题及时约谈、纠改，确保清正廉洁。持续狠抓工作作风。深入践行“一改两为”，为民办实事100多件次；强化工作“在状态”，院领导坚持一线调度、部门负责人带头干事、全体干警奋力而为。2022年“节点”落实工作位居全县党群口前列，1名班子成员荣获全县“担当作为好干部”称号。
五、管理“夯基”强保障
以制度建设立规矩。启动“制度建设年”行动，成立12个领导小组，调整27个领导小组，先后制定、修改各项制度79项并汇编成册，实现科学管理。以大数据建设添动力。用智能化手段促规范、提质效；顺利通过最高检验收，成为合肥市五县（市）首家开展检察听证直播的单位；做实业务数据分析研判和大数据赋能检察工作，数字检察成效明显，在第二届全省检察机关大数据法律监督模型竞赛中荣获二等奖，经验被省、市检察院推广。
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